Porady | Nowości| Prawo | Kalkulatory | Wskaźniki | Kontrola | Linki | Rejestracja | Formularz
Portal Kadry
 


+ prezent: „Czas pracy w 2009 roku
 - 23 przykładowe grafiki”.

Portal Kadrowy
jako jedyny zagwarantuje Ci:

  • pisemną odpowiedź eksperta na Twoje własne
    pytania     dotyczące spraw kadrowych, a także:
  • codziennie aktualizowaną bazę narzędzi kadrowych,
    oraz
  • płynny dostęp do nowości i zapowiedzi zmian
    przepisów prawnych.

A zatem nie zwlekaj!

Dołącz do grona użytkowników portalu, a następnie:

1. Zadaj własne pytanie

W każdej chwili, 24 h na dobę możesz zadać swoje własne
pytanie dotyczące spraw kadrowych, a w krótkim czasie
uzyskasz na nie pisemną odpowiedź eksperta. Skonsultuj
się z ekspertem na stronie Portalu Kadrowego.

[ + więcej ]

2. Skorzystaj z bazy narzędzi

Skorzystaj z codziennie aktualizowanej bazy
narzędzi kadrowych . Dzięki niej zyskasz:

  • błyskawiczny dostęp do blisko 100 aktów prawnych,
  • ponad 150 wzorów do pobrania,
  • pełny wykaz wskaźników i stawek.

[ + więcej ]

3. Poznaj nowości i zapowiedzi zmian

Otrzymasz dostęp do aktualnych interpretacji nowości
prawa pracy wraz ze wskazówkami tak istotnymi dla
Twojej pracy. Będziesz spokojny, ponieważ niczego
nie przeoczysz. Również w cotygodniowym serwisie
e-mailowym zostaniesz na bieżąco powiadomiony
o nowościach i zmianach.

[ + więcej ]

i przy okazji:


+ prezent: „Czas pracy w 2009 roku
 - 23 przykładowe grafiki”.

4. Odbierz Twój prezent

Za zarejestrowanie się jako użytkownik Portalu
Kadrowego w ciągu 48 h otrzymasz praktyczny prezent
w wersji elektronicznej - najnowszy informator eksperta
prawa pracy, Iwony Jaroszewskiej-Ignatowskiej:
"Czas pracy w 2009 roku - 23 przykładowe grafiki".

[ + więcej ]

.
.

Porady

Portal Kadrowy oddaje do Twojej dyspozycji ponad 1000
aktualnych porad ekspertów dotyczących rozwiązywania
spraw kadrowo-płacowych. Znajdziesz tu wyczerpujące
omówienia wszystkich tematów kadrowych i kadrowo-
-płacowych ilustrowane licznymi przykładami i wzorami
postępowania.

[ rozwiń ]

  • Możliwość indywidualnego skonsultowania z ekspertem

    Jeśli tylko potrzebujesz dodatkowych informacji, w każdej
    chwili możesz zadać pytanie ekspertowi, który udzieli Ci
    pisemnej odpowiedzi.

  • Porady zawsze sprawdzone pod względem prawnym

    Nad poziomem merytorycznym Portalu czuwa
    Jakub Ziarno - redaktor naczelny     - doświadczony
    prawnik specjalizujący się w prawie pracy od lat, autor
    ponad 100 publikacji z tego zakresu, w latach 2001-
    -2004 inspektor Państwowej Inspekcji Pracy,
    szkoleniowiec, twórca biuletynów prawnych
    Aktualności Kadrowe i Prawo Pracy w pytaniach
    i odpowiedziach.

  • Porady zawsze aktualne, zgodne z najnowszym
    stanem prawnym!

    Jak to możliwe? Otóż Portal Kadrowy jako jedyny
    na rynku posiada unikalny System Aktualizowania
    Zasobów. Każdego dnia Redakcja Portalu sprawdza
    aktualność każdej porady i każdego aktu prawnego
    oraz wprowadza potrzebne zmiany    .

  • Porady - wygoda użytkowania i łatwy druk

    Zarówno porady, kalkulatory, jak i wzory dokumentów
    w każdej chwili możesz zapisać w wybranym miejscu na
    swoim komputerze lub wydrukować.

    Układ każdej porady jest identyczny - tj. po tytule
    i pytaniu znajduje się streszczenie odpowiedzi
    wskazujące, na co zwrócić największą uwagę,
    a poniżej, szersze uzasadnienie.

  • Porady wzbogacone wzorami dokumentów i umów

    • Możesz też pobrać wzór dokumentu związany z danym
    przepisem, zawsze jeśli tylko taki obowiązuje.

  • Porady zawsze opatrzone podstawą prawną

    Czytając poradę, możesz od razu przejść do podstawy
    prawnej (a nawet bezpośrednio do interesującego Cię
    fragmentu danej ustawy, aktu czy rozporządzenia).

[ zwiń ]

.
.

Nowości

W tym dziale znajdziesz informacje na temat najnowszych
zmian w prawie, projektów przepisów, kontrowersyjnych
stanowisk urzędowych i orzeczeń. Ponadto przypomnimy
Ci o różnego rodzaju czynnościach, które należy wykonać
w danym okresie roku.

[ rozwiń ]

Najnowsze zmiany w prawie, najnowsze interpretacje
i zapowiedzi zmian w przepisach, dzięki którym nic nie
zdoła Cię zaskoczyć.

[ zwiń ]

.
.

Prawo

Znajdziesz tu obszerny zbiór aktów prawnych. Około 100
dokumentów niezbędnych w Twojej pracy.

[ rozwiń ]

  • Szybkie i wygodne wyszukiwanie

    • Potrzebny przepis z łatwością odnajdziesz przez
    wyszukiwarkę portalu. Z interesującymi Cię ustawami
    i rozporządzeniami możesz się też zapoznać, wchodząc
    w następujące bloki tematyczne:

    • Najczęściej używane
    • Wynagrodzenia, ubezpieczenia i podatki
    • Odpowiedzialność materialna pracowników
    • Dokształcanie, staże
    • Inspekcja pracy, związki zawodowe, układy zbiorowe,
      • spory zbiorowe
    • BHP
    • Uczniowie (młodociani)
    • Niepełnosprawni
    • Nauczyciele
    • Kierowcy
    • Administracja publiczna
    • Cudzoziemcy
    • Inne

  • Zawsze najnowszy stan przepisów prawnych

    • Codziennie sprawdzana jest aktualność każdego przepisu
    i nanoszone są na nich odpowiednie zmiany.

  • "Wyjaśnienia i wzory" do przepisów

    • Czytając konkretny artykuł czy paragraf danego przepisu,
    możesz od razu sprawdzić, czy na portalu znajdują się
    dotyczące go porady lub wzory. Jeśli tak jest - po prawej
    stronie artykułu lub paragrafu wyświetli się w ramce
    napis: "wyjaśnienia i wzory", który należy kliknąć.

[ zwiń ]

.
.

Kalkulatory

Gotowe narzędzia do obliczeń znacznie oszczędzą Twój
czas. Przygotowany tu zestaw kalkulatorów pomoże Ci
w codziennych obliczeniach płacowo-kadrowych;
na przykład w obliczaniu płac, wymiaru urlopu, ewidencji
przebiegu pojazdów czy w rozliczaniu podróży
służbowych. Aby włączyć interesujący Cię kalkulator,
po prostu kliknij na jego nazwę.

[ rozwiń ]

Podobnie jak porady, wzory dokumentów i inne zasoby
portalu, masz możliwość bez problemu wydrukować
wybrany kalkulator.

[ zwiń ]

.
.

Wskaźniki

Skorzystaj z pełnej bazy wskaźników niezbędnych
w codziennej pracy działu kadrowo-płacowego.

[ rozwiń ]

Wskaźniki w bazie są na bieżąco aktualizowane.
Oprócz tego w razie potrzeby w każdej chwili masz
możliwość sprawdzenia wskaźników archiwalnych.

[ zwiń ]

.
.

Kontrola

W tej zakładce znajdziesz zestaw list kontrolnych
przydatnych w kadrach. Pobierz interesujące Cię listy
i sprawdź, czy czegoś nie przeoczyłeś w prowadzeniu
spraw kadrowych.

[ rozwiń ]

Dla Twojej wygody każda z list kontrolnych wzbogacona
jest o dodatkowe funkcje:

  1. Jeśli podczas konfrontowania punktów z listy
    kontrolnej ze stanem faktycznym w Twojej firmie
    coś wzbudzi Twoje wątpliwości, w ciągu jednej
    sekundy możesz kliknąć w ikonę podstawy
    prawnej     wybranego punktu oraz przeczytać
    komentarz do niego.
  2. Jeśli musisz przerwać wypełnianie listy,
    to w każdej chwili masz możliwość powrotu do niej
    (gdyż system zapamięta Twoje odpowiedzi) lub
    zresetować i wypełnić ją na nowo.


  3. Po wypełnieniu listy możesz też sprawdzić, jaki był
    procent trafnych odpowiedzi.

[ zwiń ]

.
.

Portal Kadrowy daje Ci ponadto dostęp do:

  • Komunikatów ZUS - ważne i przydatne kadrowej
    komunikaty ZUS.

  • Kalendarza kadrowego - przypomina
    o najważniejszych terminach i nadchodzących
    wydarzeniach.

  • Przydatnych adresów, linków

    Ministerstwa, urzędy - zbiór adresów, numerów
    telefonów ważnych instytucji państwowych,
    urzędów.
    Oddziały ZUS - spis oddziałów, inspektoratów, biur
    regionalnych ZUS w całej Polsce wraz z aktualnymi
    adresami.

.

Wypełnij i wyślij formularz

Zarejestruj się, wypełniając i wysyłając formularz
upoważniający do korzystania z Portalu Kadrowego.
W formularzu wpisz dokładnie wszystkie swoje dane
(musisz wypełnić pola oznaczone *).

Nie zapomnij wpisać swojego adresu e-mail.
Po wypełnieniu formularza i kliknięciu na przycisk "wyślij"
zobaczysz potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia.

Otrzymasz login i hasło

Na podany przez Ciebie adres e-mail otrzymasz
(najpóźniej w ciągu 48 h) wiadomość, a w niej:
login (indywidualną nazwę użytkownika) i Twoje
indywidualne hasło.

Cena promocyjna

Przez pierwszy miesiąc abonamentowy będziesz mógł
korzystać z Portalu Kadrowego w promocyjnej cenie
16,17 zł + VAT (czyli 19,72 zł z VAT).

Od kiedy liczy się pierwszy miesiąc abonamentowy?
Pierwszy miesiąc abonamentowy liczy się od momentu, gdy
otrzymasz e-mail z Twoim loginem i hasłem.

A jeśli nie będę chciał korzystać z portalu
po pierwszym miesiącu?
Jeżeli uznasz, że nie chcesz dalej korzystać z portalu
- wystarczy, że powiadomisz o tym Centrum Obsługi Klienta
wydawnictwa e-mailem, faksem, przed upływem miesiąca
abonamentowego.

Skorzystaj z informacji i porad portalu

Aby korzystać z Portalu Kadrowego, po prostu wejdź
na jego stronę i wpisz swój login i hasło w odpowiednie
rubryki.

Od tej chwili możesz:

  • zadawać ekspertom własne pytania,
  • korzystać z bazy ponad 1000 porad z podstawą
    prawną    ,
  • korzystać z informacji o nowościach oraz
    z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
  • pobierać: wzory, kalkulatory i wskaźniki,
  • używać interaktywnych list kontrolnych,

a także:

  • błyskawicznie docierać do interesujących Cię aktów
    prawnych - codziennie aktualizowanych    ,
  • korzystać z kalendarza kadrowca, przydatnych
    linków     i adresów,
  • otrzymywać informacje o konferencjach
    i szkoleniach    ,
  • korzystać z cotygodniowego serwisu e-mailowego.

Odbierz prezent

Możesz też pobrać w wersji elektronicznej
(w formacie PDF) praktyczny prezent dla Ciebie:

najnowszy informator eksperta prawa pracy,
Iwony Jaroszewskiej-Ignatowskiej:
"Czas pracy w 2009 roku - 23 przykładowe grafiki".

Co zrobić, aby korzystać z Portalu Kadrowego
po upływie pierwszego miesiąca abonamentowego?

Jeżeli będziesz nadal chciał korzystać z portalu, nic nie
musisz robić. Otrzymasz fakturę na kolejny miesiąc.

Cena abonamentu miesięcznego

Cena abonamentu miesięcznego za każdy kolejny miesiąc
wyniesie od tego roku 129zł + VAT 99 zł + VAT.

Dlaczego?

Liczba użytkowników portalu wciąż rośnie
Cena abonamentu miesięcznego Portalu Kadrowego
w 2008 r. wynosiła 129 zł + VAT. W ostatnim kwartale
zeszłego roku liczba użytkowników portalu wzrosła aż
o 20%. Pozwoliło to nam zaproponować Ci, wraz
z początkiem 2009 r., nową, korzystniejszą cenę:
99 zł + VAT.

Ile kosztuje jedna konsultacja eksperta?

Korzystając z usług kancelarii prawnej lub radcy
prawnego za wyjaśnienia w Twojej konkretnej sprawie,
zapłacisz minimum 150 zł za jednorazową konsultację.

Tymczasem jako użytkownik Portalu Kadrowego
w ramach opłaty abonamentowej 99 zł + VAT możesz
zadać dowolną liczbę pytań. Rozwiązywanie
skomplikowanych spraw kadrowych konsultować będziesz
z najlepszymi ekspertami - praktykami z wieloletnim
doświadczeniem (m.in. eksperci z PIP, MPiPS, ZUS, radcy
prawni), którzy udzielą Ci indywidualnej pisemnej porady.

Jak opłacić abonament?

Abonament opłaca się na podstawie faktur VAT
przysyłanych co miesiąc pocztą (faktura za dany okres
rozliczeniowy przygotowywana jest na podstawie danych
wpisanych przez Ciebie w formularzu rejestracyjnym).

Czy można zrezygnować z abonamentu?

W każdej chwili możesz zrezygnować z korzystania
z serwisu. Wystarczy, że o Twojej decyzji powiadomisz
Centrum Obsługi Klienta wydawnictwo e-mailem,
faksem, pocztą lub telefonicznie przed końcem miesiąca
abonamentowego. Twoja rezygnacja zacznie obowiązywać
już od początku najbliższego kolejnego miesiąca
abonamentowego.
 
x
x
x
x